informations générales
Manche
CDD
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du DAC, le cadre de proximité/animateur de territoire aura pour missions :
- Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du DAC (animation, coordination et suivi des activités) ;
- Référent(e) e-parcours : promotion et accompagnement à l'usage des outils numériques de santé (MSSanté, Via Trajectoire, Mon Espace Santé, DMP, ROR, RPPS+, outil DAC) ;
- Référent(e) communication : diffusion des informations en interne et en externe, valorisation des actions du DAC ;
- Promouvoir la lisibilité de l'offre de soins et de services sur le territoire ;
- Informer et sensibiliser les partenaires et professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social ;
- Créer des outils et mener des actions favorisant l'amélioration des pratiques professionnelles ;
- Faciliter le lien et la coordination entre les acteurs de santé de ville, hospitaliers et médico-sociaux ;
- Recueillir et analyser les problématiques de parcours, ruptures et besoins identifiés sur le territoire ;
- Concevoir et piloter des projets territoriaux, de la phase de diagnostic à l'évaluation ;
- Organiser et animer des groupes de travail thématiques et partenariaux ;
- Mettre à jour et valoriser les outils de recensement des ressources locales (annuaires, répertoires, site internet) ;
- Assurer une veille documentaire sur les dispositifs et ressources existants.
Profil recherché
Formation de niveau Bac +4 ou 5 dans le champ sanitaire, social, médico-social ou santé publique ;
1ère Expérience d'encadrement souhaitée
Connaissance de la coordination de projet, animation territoriale ou réseau santé-social ;
Connaissance du tissu local sanitaire, social et médico-social ;
Esprit d'analyse, d'initiative et capacité à fédérer ;
Compétences en gestion de projet, communication écrite et orale ;
Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) et des usages numériques de santé ;
Sens du travail en équipe et de la coopération interprofessionnelle.
Conditions du poste
CDD à temps plein, à pourvoir mi-décembre 2025;
Rémunération selon la Convention collective FEHAP 51, selon profil et expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du DAC (animation, coordination et suivi des activités) ;
- Référent(e) e-parcours : promotion et accompagnement à l'usage des outils numériques de santé (MSSanté, Via Trajectoire, Mon Espace Santé, DMP, ROR, RPPS+, outil DAC) ;
- Référent(e) communication : diffusion des informations en interne et en externe, valorisation des actions du DAC ;
- Promouvoir la lisibilité de l'offre de soins et de services sur le territoire ;
- Informer et sensibiliser les partenaires et professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social ;
- Créer des outils et mener des actions favorisant l'amélioration des pratiques professionnelles ;
- Faciliter le lien et la coordination entre les acteurs de santé de ville, hospitaliers et médico-sociaux ;
- Recueillir et analyser les problématiques de parcours, ruptures et besoins identifiés sur le territoire ;
- Concevoir et piloter des projets territoriaux, de la phase de diagnostic à l'évaluation ;
- Organiser et animer des groupes de travail thématiques et partenariaux ;
- Mettre à jour et valoriser les outils de recensement des ressources locales (annuaires, répertoires, site internet) ;
- Assurer une veille documentaire sur les dispositifs et ressources existants.
Profil recherché
Formation de niveau Bac +4 ou 5 dans le champ sanitaire, social, médico-social ou santé publique ;
1ère Expérience d'encadrement souhaitée
Connaissance de la coordination de projet, animation territoriale ou réseau santé-social ;
Connaissance du tissu local sanitaire, social et médico-social ;
Esprit d'analyse, d'initiative et capacité à fédérer ;
Compétences en gestion de projet, communication écrite et orale ;
Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) et des usages numériques de santé ;
Sens du travail en équipe et de la coopération interprofessionnelle.
Conditions du poste
CDD à temps plein, à pourvoir mi-décembre 2025;
Rémunération selon la Convention collective FEHAP 51, selon profil et expérience.
